قسم إدارة التمريض

نبذة عن قسم إدارة التمريض

يُعد قسم إدارة التمريض أحد الأقسام الأكاديمية الحيوية بكلية التمريض في Mansoura National University، ويختص بإعداد وتأهيل الطلاب بالمعارف والمهارات الإدارية والقيادية اللازمة لإدارة الخدمات التمريضية بكفاءة وفاعلية في مختلف المؤسسات الصحية. ويسعى القسم إلى تنمية قدرات الطلاب في مجالات التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة واتخاذ القرار، بما يسهم في تعزيز جودة الرعاية الصحية وتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد البشرية والمادية داخل بيئات العمل الصحية.

يهدف القسم إلى إعداد كوادر تمريضية تمتلك مهارات القيادة والإدارة الحديثة، وقادرة على التعامل مع التحديات المتغيرة في القطاع الصحي، من خلال تزويد الطلاب بأسس الإدارة التمريضية، وإدارة الموارد البشرية، وإدارة الجودة وسلامة المرضى، وإدارة المخاطر، والتخطيط الاستراتيجي، وإدارة التغيير، والتواصل الفعال داخل فرق العمل الصحية متعددة التخصصات.

ويعتمد القسم على منهجيات تعليمية حديثة ترتكز على التعليم القائم على الكفايات، والتعلم النشط، ودراسة الحالات، وحل المشكلات، بما يتيح للطلاب فرصًا لتطبيق المفاهيم الإدارية في مواقف واقعية ومحاكاة بيئات العمل المختلفة. كما يحرص على تنمية مهارات التفكير التحليلي واتخاذ القرار المبني على البيانات والأدلة العلمية، بما يدعم تحسين الأداء المؤسسي وتحقيق التميز في الخدمات التمريضية.

وفي إطار دعمه للبحث العلمي والابتكار، يشجع القسم أعضاء هيئة التدريس والطلاب على إجراء البحوث العلمية في مجالات الإدارة والقيادة التمريضية، والجودة والاعتماد، وإدارة الموارد الصحية، والتحول الرقمي، بما يسهم في تطوير الممارسات الإدارية وتحسين كفاءة المؤسسات الصحية. كما يعمل على تعزيز الشراكات مع المستشفيات والمؤسسات الصحية لتوفير خبرات ميدانية وتدريبية تدعم تنمية المهارات القيادية والإدارية للطلاب.

ويلتزم القسم بتعزيز ثقافة الجودة والحوكمة والتميز المؤسسي، وتوظيف التقنيات الحديثة ونظم المعلومات الصحية في إدارة الخدمات التمريضية، بما يتوافق مع متطلبات التحول الرقمي والتطورات العالمية في إدارة الرعاية الصحية.

وانطلاقًا من رؤية كلية التمريض بجامعة المنصورة الأهلية نحو التميز والريادة، يلتزم قسم إدارة التمريض بإعداد خريجين يمتلكون الكفاءة العلمية والقيادية والمهارات الإدارية اللازمة لإدارة الخدمات التمريضية بكفاءة واحترافية، والمساهمة في تطوير المؤسسات الصحية وتحسين جودة الرعاية الصحية، مع القدرة على المنافسة والتميز في بيئات العمل المحلية والإقليمية والدولية، والالتزام بالتعلم المستمر والمسؤولية المهنية والمجتمعية.